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Digital Marketing
Wir helfen Ihnen, Ihr digitales Potenzial zu entfachen. Für eine starke Positionierung, mehr Sichtbarkeit und mehr Leads.
Sales Enablement
Zielsichere Kundenakquise für mehr Umsatz. Die richtigen Leads identifizieren, ansprechen und abschliessen.
Get Growth ready
Mit dem BEE.Transformance Modell bringen wir kontinuierliches und profitables Wachstum in Ihr Unternehmen. Ein neues Mindset für Ihr Team.
Industrien
Wir transformieren Ihre Herausforderungen in Chancen, durch unsere Erfahrungen die wir bei Projekten in diesen Industrien sammeln konnten.
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HubSpot Services
Als HubSpot Diamond Partner helfen wir Ihnen, Ihre digitale Wachstumsstrategie mit Fokus auf die Performance umzusetzen - durch die Implementierung und Integration von neuen und bestehenden Systemen sowie 3rd Party Apps.
HubSpot Thought Leader
Als HubSpot Diamond Partner mit +50 Zertifizierungen, Host der HubSpot User Group Zürich, HubSpot Trainer und HubSpot User Champions haben Sie Zugriff auf fundierte HubSpot Expertise.
HubSpot Solutions
Das BEE Theme bietet Ihnen so viel kreative Freiheit wie kein anderes Theme am Markt. Einsteiger oder Profi, kreativer Kopf oder digitale Agentur – mit dem BEE Theme entfalten Sie die maximale Leistung für Ihre Seiten in HubSpot CMS spielend einfach.
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BEE.Blog
Wissen rund um Digital Marketing, Digital Sales, Technologie, Data-Intelligence und Mitarbeitenden.
Knowledge Base
Wissen pur: alles Wesentliche konzentriert, kompakt, digital für Sie aufbereitet und zum Download bereit.
Was ist Inbound
Der effektivste Weg, digital Marketing und digital Sales erfolgreich zu verbinden.
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BEE.Team
Die BEE.Performers: viele unterschiedliche Charaktere – mit einer Gemeinsamkeit: Die Faszination und das Brennen für eine digitale Welt.
Referenzen
Mehr als 100 grosse und kleine Unternehmen sind bereits mit BEE gestartet: zu mehr Sichtbarkeit, mehr Performance, mehr Wachstum.
Investieren
Partizipieren Sie am Wachstum von BEE und werden Sie Teil der BEE Growth Story.
Wir stellen ein
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Kulturelle Veränderung während der digitalen Transformation in Banken
Für Banken, die eine kulturelle Veränderung kontrolliert steuern wollen, um eine Basis für eine nachhaltige digitale Transformation und Mitarbeiterzufriedenheit zu schaffen.
Die alte Unternehmenskultur funktioniert nicht mehr
Die rasante Entwicklung von FinTech, der Personalnotstand und die gesellschaftlichen Veränderungen der letzten Jahre stellen Banken vor neue Herausforderungen.
Keine Kultur vorhanden
Die Arbeitgebermarke ist unattraktiv, es existieren weder Fehlerkultur noch Teamgeist.
Mitarbeiter sind unzufrieden
Es gibt eine hohe Fluktuation in der Belegschaft, die Zusammenarbeit ist ineffizient.
Personalbeschaffung stagniert
Durch Personalnotstand sind bestehende Projekte in Gefahr, neue können nicht starten.
Keine flexiblen Arbeitsmodelle
Fehlende Anpassung an den aktuellen Arbeitsmarkt verhindert innovative Zusammenarbeit.
Die BEE-Potenzialanalyse hat gezeigt, dass wir bei unserem Internetauftritt Nachholbedarf haben und deutlich gemacht, wo wir mit relativ geringem Aufwand unsere direkten Wettbewerber übertreffen können.
Guérard Nik, Marketing & Communications
Stallfort Privatbank AG
Mitarbeiter sind unzufrieden, zunehmende Mitarbeiterfluktuation
Mitarbeiterfluktuation Post-Corona, Arbeitgebermarke wenig attraktiv, Ineffizienz, kein Teamgeist, psychologische Sicherheit der Mitarbeitenden ist tief, keine Fehlerkultur, kein Drive für neue Projekte/Innovation, wenig Kollaboration in hybriden Teams, man ist nicht offen für neues, fehlende Neugierde
kein WIR-Gefühl, ineffiziente Zusammenarbeit Teamübergreifend
Offer:
Analyse IST Situation
Erarbeiten Kulturvision / Kulturmotto / Kulturkonzept
Erarbeiten Kulturcodex/ Kulturmanifest
+xx %
Was wird gesteigert oder reduziert?
Fehlende Organisations/Teamentwicklung, bestehende + neue Projekte at risk,
Erarbeiten gemeinsame Kulturvision/Codex/Motto
Employer Branding & Recruiting Kampagne
Attraktivität Arbeitgebermarke erhöhen, Active Sourcing Kampagne
8+ NPS
Erhöhung des NPS in 180 Tagen.
In-Effiziente Zusammenarbeit
keine psychologische Sicherheit für Remote Work. Nutzen der Kollaborations-Tools nicht einheitlich. Fragmentierte Prozesse
Offer:
90 Tage
Ein PoC wird in 90 Tagen umgesetzt.
So konnte eine lokale Bank einen PoC in weniger als 90 Tagen erfolgreich umsetzen
Laden Sie den Case herunter und erfahren Sie, wie eine lokale Bank ein geeignetes Produkt identifizierte und in nur 90 Tagen einen PoC durchführte.
Entdecken Sie, wie BEE Ihnen helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen.
Buchen Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit BEE, in dem wir Ihre aktuelle Situation analysieren und Strategien erörtern, mit denen Sie Ihre Ziele erreichen können.
BEE ist Anbieter digitaler Lösungen für Marketing, Vertrieb und Wachstum
Wir verbinden die Potenziale von Strategie, Technologie, Data-Intelligence und Mitarbeitenden in einem ganzheitlichen Transformance-Modell. Mit ergebnisorientierten und datengetriebenen digitalen Lösungen für Marketing und Vertrieb helfen wir Organisationen bei ihrer Transformation – für mehr Performance und profitables Wachstum. Transform to Perform.
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